这种情况是否算工伤

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:53:19

我在大连一家房地产开发公司做市场策划工作，公司在通辽有分公司，有正在运作的房地产项目，我长期在通辽出差。在通辽出差期间，就住在公司前期盖得小区的居民楼里，上班的办公场所也在所在小区内的售楼处。8月11日早7点多我在上班的途中，与所在居民楼的一楼邻居在一楼单元门处发生口角，后来8点45分在办公室办公时，被人以买房咨询名义，骗出办公室，被随后赶来的2辆车内的8个人持棍棒殴打，致3处骨折，1处半月板撕裂。发生事情的地点，在售楼处门口，所在小区的保安亭旁，当时在场有3个我公司物业保安，但无人上前阻拦。事情发生后公司报案，派出所立案，但案件无任何进展。目前通辽公司承担了前期所有的住院及医疗费用，通辽公司领导告知，此事公司会按照工伤处理。住院半个月后转回大连家中休养，但是回大连后，其它后续的相关治疗费用，大连公司没有按照任何工伤赔偿处理的举动，并暗示我说所有事情应该有第三方承担，我这种情况，公司不会申报工伤。想请问我这个事情在出差期间，在上班的时间被人以买楼为原因骗出办公室，并在所在公司的小区内被殴打无人阻拦，公司是否应该按照工伤处理？公司的物业公司是否也应该承担责任。如公司不申报工伤，我应该如何处理？谢谢！附：当时该陌生男子先去售楼找我，描述了我的体貌特征后知道我的办公室位置及姓名，到办公室内以咨询买房为由，把我骗到售楼处，到售楼处后在场的3位售楼员，均听到该男子要找我买房，并要求我介绍楼盘项目，我让其中一位售楼员为其介绍项目被拒绝，随后该男子出门打电话说他哥哥马上过来，和我咨询。这些过程售楼员均在场，但派出所处理案件时并未找相关售楼员做笔录。

千问 · 2022-12-19 19:53:19

应该到劳动部门申请工伤认定，你这种情况很复杂，单单是应用工伤管理条例认定工伤有难度，但依据你所提供的事实，不认定工伤则违背了法律原则。因此建议你在当地找一位擅长此类诉讼的律师，来帮助你

千问 · 2022-12-19 19:53:19

所谓工伤是在工作的时间工作的地点因工作的原因受到伤害，而你似乎不是因为工作的原因，而是自己与别人的纠纷引起的。至于到底是不是工伤，还需要劳动部门进行工伤认定。如果单位在一个月内不申请工伤认定的话，你自己可以在一年之内申请工伤认定。如果不是工伤，那就要加害者承担责任。

千问 · 2022-12-19 19:53:19

如果单位在一个月内不申请工伤认定的话，你自己可以在一年之内申请工伤认定。