就业协议违约的问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:53:42

我是某高校09年应届毕业生，今年7月和一家国有企业签了三方就业协议，但协议上关于待遇、工作年限以及违约金的问题都没写，除此之外还签了2张纸一张是关于完全服从公司安排的另一张上写的实习期1年，如果违约要交5000违约金。这两张纸一式两份全在公司，我自己手上一份也没有。我们是8月3号报道的8月份培训了一个月培训费由公司报销，但发票一直在我手上，公司推脱着不报，现在我还没有工资卡，8月份的工资到现在也还没补发。正式的劳动合同到现在还没有签。如果我现在提出违约会不会有违约金？他们如果拖延时间我应该怎么办？

千问 · 2022-12-19 19:53:42

如果培训费是你交纳，提出婚约，不应该承担违约金。

千问 · 2022-12-19 19:53:42

属于劳动合同个范畴，可以提起仲裁解决。