合同到期继续工作，公司迁移期间要求等候不给与工资？

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:53:42

我是来沪就业人员，在一家体育用品商店工作，合同是从2008年5月31日到2009年5月30日，合同期满后，公司也没有要求续签，也没有通知终止劳动合同，仍然工作着，到8月25日，因为商店所在地拆迁，停业，要求我们在家等候2个月，等新店开业后再继续上班，但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障，现在我是否可以要求公司支付我基本工资，并且为我补缴合同期内没有缴纳的综合保险，虽然合同没有续签，但是事实劳动关系已经建立，我是否可以要求公休?

千问 · 2022-12-19 19:53:42

你注意保留工作期间的证据的，停业期间需要支付基本生活费，可以要求公休。

千问 · 2022-12-19 19:53:42

可以要求。

千问 · 2022-12-19 19:53:42

可以的

千问 · 2022-12-19 19:53:42

你的要求合理。公司应当支付工资并缴纳综合保险。

千问 · 2022-12-19 19:53:42

你与公司的劳动关系未变,你的劳动关系存在,相应的劳动者权利当然享有

千问 · 2022-12-19 19:53:42

违背劳动法规定，建议仲裁解决，操作办法可面谈律师

千问 · 2022-12-19 19:53:42

可以要求。