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公司要求在职一年才可享有产假，是否有触动劳动法呢？

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 19:53:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要求在职一年才可享有产假，是否有触动劳动法呢？
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千问 | 2022-12-19 19:53:56 | 显示全部楼层
违反劳动法，只要女职工怀孕就应该享受相应的产假待遇，和在单位工作的期限没有关系。
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千问 | 2022-12-19 19:53:56 | 显示全部楼层
公司的要求不合理，不合符劳动法相关规定。在职期间，任何时候，只要怀孕的员工都有权依法休产假。
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千问 | 2022-12-19 19:53:56 | 显示全部楼层
违法行为。详细情况可以来电或来所面谈（咨询免费）地址：深圳市莲花支路1002号（深圳市中级法院对面）
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千问 | 2022-12-19 19:53:56 | 显示全部楼层
违法行为，可以申请劳动仲裁
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