公司拖欠加班费，没交社保，我想辞职，该如何主张权利。急！！

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:54:12

各位律师界的朋友：我在七月份请了８天假，假期结束后回公司上班，有两个周末各加了十个小时班，整个七月份还有３６个平常加班，且这些加班都是经过老板审批过的，但公司却经我请了假为由，将这些加班小时折算到１７６小时基本上班工时里。（我们的工资是以小时算的，除国假外，平时公司放假并不给我们工资）。就此事我和公司协商过，只答应补平时的３６小时加班费。后我到劳动监察大队投诉５天了，到现在还无结果。且我从２００６年１１月进入公司，没为我参加社保，到２００８年９月才开始为我交了医保。请问几点问题：１.现在我想辞职，这能不能算是被迫辞职的理由。２.如果被迫辞职理由成立，我该主张哪些权利。３.被迫辞职书是要规范的吗，如果公司不同意，我又该如何去做

千问 · 2022-12-19 19:54:12

河南新乡郭英律师电话13837321299解答咨询：申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 19:54:12

以上意见分析很好，支持。

千问 · 2022-12-19 19:54:12

你可以申请仲裁要求补缴社会保险，要求加班费用，同时解除劳动关系，不需要辞职先，

千问 · 2022-12-19 19:54:12

有一个问题，你是综合计时或者不定时工作制吗？