我该怎么办

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:56:32

我在深圳一事业单位上班近一年，一直未签劳动合同，也没买社保，以致我中断一年未缴纳社保金。新院长来了以我超龄为由，【我38岁】要将我辞退。我该怎样维护我的权益？赔偿的工资依据怎么算？

千问 · 2022-12-19 19:56:32

可以要求经济补偿和补缴社会保险.

千问 · 2022-12-19 19:56:32

可以向劳动局申请请仲裁，要求未签合同的双倍工资、补交社会保险。
如需帮助，可来电：15815451925

千问 · 2022-12-19 19:56:32

1、要求未签订劳动合同的双倍工资，2、补办社保，3、要求解除劳动合同的赔偿金，4、注意保留好相关证据。QQ604273205

千问 · 2022-12-19 19:56:32

单位不签订合同、不购买社保、以超龄为理由的辞退行为都是违法的，你有权要求补交社保、双倍工资赔偿、违法解除合同的赔偿金。

千问 · 2022-12-19 19:56:32

在律师指导下收集组织证据，然后申请仲裁，要求支付双倍工资、补社保，还可要求继续劳动关系等等。
若需帮助，可电话联系我，我能帮到你。（13267039593；Q：961451933）

千问 · 2022-12-19 19:56:32

申请劳动仲裁。
要求双倍工资因未买社保。
违法辞退两个月工资的赔偿。