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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 能否同时获得工伤待遇和经济补偿？

能否同时获得工伤待遇和经济补偿？

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
某企业单位（没有购买工伤保险）的劳动者工伤（六级伤残），劳动者提出解除劳动合同关系，能否同时获得工伤保险待遇补偿和经济补偿？
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
可以同时获得工伤保险和经济补偿金。经济补偿金依据2008年1月1日所实施的劳动合同法的规定给予补偿。
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
答：你可以获得一次性伤残补助金和伤残就业补助金，具体数额由当地人民政府规定。
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
能。除了依照工伤保险条例规定享有的工伤保险待遇以外，还可以依照劳动合同法第四十六条要求经济补偿。
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
可以，但是广东省高院的指导意见建议你看一下。
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
可以直接要求企业承担工伤赔偿（咨询QQ403274213广州）
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
因单位没有购买工伤保险，你应得到的一次性伤残补助金和伤残就业补助金以及医疗补助金由单位负担。同时，你也可以以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿。具体可来电或者通过Q943990272详询。
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
可以，建议面询律师处理。
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千问 | 2022-12-19 19:58:31 | 显示全部楼层
可以的，因为工伤可以获得工伤待遇；因为单位未买社会保险，你可以要求解除劳动合同，并要求补偿，工作一年补一个月工资。
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