劳动纠纷

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 19:59:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司与我们签合同时,写明效益工资(奖金)根据乙方市级劳动贡献确定,可是实际发放时确是按“正式工,临时工”身份发放,企业是否违反了劳动合同的约定,我们可不可以维权。
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千问 | 2022-12-19 19:59:31 | 显示全部楼层
可以要求同工同酬。
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千问 | 2022-12-19 19:59:31 | 显示全部楼层
违反了合同约定,可以主张权利。
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