劳动法

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:06:43

我想了解一下。《劳动法》关于合同问题的一些事情。假如一个人在一个企业工作了１０多年。但是没有签订任何合同。算是雇佣关系还是合同关系。那个企业有没有违反劳动法。这个人是不是在离开之后可以要求那个企业进行赔偿

千问 · 2022-12-19 20:06:43

是合同关系，可要求支付经济补偿金

千问 · 2022-12-19 20:06:43

1、属于事实劳动关系。
2、违法，劳动者可以举张经济补偿和双倍工资。