未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:14:17

2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

千问 · 2022-12-19 20:14:17

首先，公司不与你签订劳动合同，这一行为是违法的，据此你有权要求经济补偿；其次，员工的手册的规定如果违反法律是无效的。

千问 · 2022-12-19 20:14:17

不需要。你可以索要双倍工资和社保。

千问 · 2022-12-19 20:14:17

不需要赔偿损失。
现在你可以单方提出解除劳动关系，并要求支付双倍工资、经济补偿金及补办社保。

千问 · 2022-12-19 20:14:17

可进行劳动仲裁，要求双倍工资，如有需要，可来电咨询