关于就业协议与违约金的问题。恳请律师帮我解答，急

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:14:18

我在去年12月份原公司签订三方协议但在今年5月分我又找到了一个更好的单位，想同此公司毁约，但协议上有违约金5000的条款，不知这是否合法，听说新劳动法规定取消违约金一项。我已经去公司和老板恳谈但他的态度很坚决必须交钱才可解除协议，我说劳动法规定违约金违法但是他说你爱找谁找谁，在他那不好使！我不知怎们办才好学校也不给帮忙，想问律师我该如何解决，有什么法律依据？真诚谢谢！

千问 · 2022-12-19 20:14:18

如果约定了服务期限，公司也没有违法和违约情形，你要毁约，肯定要承担违约责任。

千问 · 2022-12-19 20:14:18

如果公司提供有偿赔偿，则可以约定违约金，其他情形不得约定违约金。

千问 · 2022-12-19 20:14:18

用人单位为你提供专业技术培训的，并发生费用的，可以约定违约金，但是不得高于培训费用。如果没有对你提供培训，约定违约金条款无效，你只须提前一个月向公司提出书面辞职文件。如果对方到时不办理离职手续，可以劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-19 20:14:18

你好：
如果单位没有对你进行培训的，你可以提出辞职，并且不用支付违约金。

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