就业协议与违约金的问题。恳请律师帮我解答，急

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:14:18

我在去年12月份原公司签订三方协议但在今年5月分我又找到了一个更好的单位，想同此公司毁约，但协议上有违约金5000的条款，不知这是否合法，听说新劳动法规定取消违约金一项。我已经去公司和老板恳谈但他的态度很坚决必须交钱才可解除协议，我说劳动法规定违约金违法但是他说你爱找谁找谁，在他那不好使！我不知怎们办才好学校也不给帮忙，想问律师我该如何解决，有什么法律依据？真诚谢谢！签了协议我就没去过他们单位也没对我进行什么培训协议后面是这样写的1，毕业生应按时报道2。毕业生成绩真实3.毕业生应按时取得毕业证书及学位证书4，毕业生如违反以上任意一项视为违约交纳五千元整5签订五年劳动合同，试用期一年，如合同期内违反扣两个月工资想在档案过去之前就解决此事，这协议如违法，是否可以作废

千问 · 2022-12-19 20:14:18

如果协商不成你可以提出正常的辞职手续
在此期间单位如果强行克扣你可以向劳动监察部门进行投诉
或者直接提起劳动仲裁即可！

千问 · 2022-12-19 20:14:18

劳动合同法约定的试用期最长不超过6个月。

千问 · 2022-12-19 20:14:18

1、劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。
2、合同中违约金条款是无效的。

就业协议 与违约金的问题。恳请律师帮我解答，急

就业协议与违约金的问题。恳请律师帮我解答，急