劳动合约求助

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:16:29

您好，我是一个刚高中毕业的暑假工学生。与用人单位签订了用人合约，刚看了劳动法，觉得以下三点，合约都不符劳动法用人单位要我交了600元的押金，没给收据，不符合第九条劳动法。用人合约只签了一份，没有一式两份用人合约中没有说要交社保。上班的工作就是要我们去大街上找那些要找工作的人，然后说可介绍工作，但劳动者交纳费用。但他们有营业执照，您帮忙分析他们是不是合法的，合约是有效的吗？我交的钱能要回来吧。

千问 · 2022-12-19 20:16:29

建议到劳动部门投诉

千问 · 2022-12-19 20:16:29

用人单位收押金是不合法的。合同应当给劳动者一份。合同中没有写缴纳社保并不能免除单位缴纳社保的义务。

千问 · 2022-12-19 20:16:29

不合法，可以退还押金。