人力资源经理有仲裁赔偿责任么?劳动合同制定的违法。

[复制链接]
查看11 | 回复4 | 2022-12-19 20:17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
人力资源经理有仲裁赔偿责任么?劳动合同制定的违法。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 20:17:00 | 显示全部楼层
人力资源经理的行为属于职务行为。
违法的劳动合同条款应确认为无效条款。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 20:17:00 | 显示全部楼层
您好:通常都是由单位来承担责任的。如果经理有故意或者重大过失单位可以追偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 20:17:00 | 显示全部楼层
一般情况是公司承担责任。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 20:17:00 | 显示全部楼层
如果有争议,可以申请劳动仲裁,或向劳动局投诉处理。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行