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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一个公司做了3年了,但到现在多没有签过合同,也没买过社保。我想咨询下:如果我要告这个公司需要什么证据呢?
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
工资单、工牌等等,甚至与厂方就工资协商录音等等,可以证明实际存在劳动关系的证据
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
你得提供能够证明你与该公司存在劳动关系的证据,如:工牌、工卡、工资条、证人证言等(其中之一就可)。没签定劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
需要实际上你在哪儿工作三年的证据!
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
收集、保存你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、厂牌、工资条之类。
建议委托律师申请劳动仲裁。
因未满社保,你可以要求解除劳动合同,请求三个月工资的经济补偿。
因未签劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
你需要证明跟公司的劳动关系,具体电话咨询。
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
楼上的律师已经为你做了比较详细的解答,
我这里只想说,
毕竟你不是专业的法律人士,
单凭简单的咨询,
你只能了解一个大概。
能得到赔偿的数额有多少,
该怎样与公司协商,
该怎样提起劳动仲裁等等,
你并不确定。
本律师建议你,
如果你真想离开这个公司,要求其赔偿你的损失,
你可以考虑,如果没有律师介入,你可能得到多少?
委托律师介入,你又可能得到多少?
而律师费只是这两者之间差额的一部分。
请你考虑!
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
可以要求支付双倍工资的(咨询QQ403274213广州)
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千问 | 2022-12-19 20:17:29 | 显示全部楼层
还有很多的材料可以作为证据,证人证言也是可以的
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