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工作2年没签劳动合同没缴纳三险一金怎么赔付

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查看11 | 回复3 | 2022-12-19 20:17:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是2008年3月到现在的公司上班的，工资是1210.00底薪+50.00电话费+提成+报销相关费用（最小每月1260.00，最多的时候6000.00多点，平均每月2000.00多一点点），原来和公司相关人员口头协商是2008年8月办理三险一金，但现在此人不承认她说过这话，我现在以要求不交三险一金为由要求公司怎么赔偿。也不想在这家公司做了。
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千问 | 2022-12-19 20:17:47 | 显示全部楼层
可以未办保险要求辞职，并要求支付经济补偿金、未签合同的双倍工资、补缴保险或保险赔偿。
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千问 | 2022-12-19 20:17:47 | 显示全部楼层
申请仲裁
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千问 | 2022-12-19 20:17:47 | 显示全部楼层
你可以以公司未依法为你缴纳社会保险为由，提出解除劳动关系，并要求公司为你补缴社会保险，并按年限支付经济补偿金。如有需要可与我联系，13772027730刘晓恩律师，邮箱[email protected]
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