辞职经济补偿

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:17:53

我于2010年6月30日向公司递交辞职报告，要求在7月31日解除劳动合同。劳动合同于2010年1月1日签订，我在公司工作8年。请问是否符合经济补偿要求，如果可以那么怎么计算。谢谢

千问 · 2022-12-19 20:17:53

不符合劳动补偿。

千问 · 2022-12-19 20:17:53

你可以要求8个月的经济补偿。

千问 · 2022-12-19 20:17:53

你的情况没说清楚,你解除劳动合同的理由是什么,是否存在违约情况,如果劳动方主动提出无理由解除合同,是没有补偿的,但如果存在公司的违约情况,导致劳动者要求解除合同,是有补偿的.

千问 · 2022-12-19 20:17:53

一般情况下主动解除劳动合同的，没有经济补偿，除非用人单位存在违法行为。Q*Q:1049228269

千问 · 2022-12-19 20:17:53

如果自动辞职是没有经济补偿的，但是如果用人单位存在未购买社保等违法行为则可要求补偿。