关于劳动合同期满超过两个月未签的赔偿问题

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2022-12-19 20:19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是08年3月份签的合同,两年制的,到2010年5月2号到期,但企业至今没跟我续签,请问我现在要求单方面解除,我能拿到多少赔偿金?还有,我劳动合同签的是五天制,从09年开始企业要求上六天班,企业没有支付任何加班费,最近问他拿,他说已经算到工资里去了,请问这种说法成立吗?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 20:19:03 | 显示全部楼层
如果方便的话,来我所所里咨询,或者来电咨询
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 20:19:03 | 显示全部楼层
您好,你在5月2号合同到期没有续签就自动终止,如果仍然在单位工作,但是未签劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,单位支付的加班工资如果没有证据证明已经算在工资里,那么推定其没有支付过加班工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-19 20:19:03 | 显示全部楼层
可申请劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行