改制后应该向谁主张改制时的经济补偿

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:20:37

我们厂原来是全民所有制企业2006年改制为民营企业,所有员工都必须和新企业重新签订劳动合同.才算是新企业的员工,当时没有人向工人宣示任何关于经济补偿的问题,现在也没有人给一个明确的解释,4年后的今天企业已面临破产,并且有一部分工人已经退休,请问:1.在这个转变过程中原国有企业职工应不应该获得经济补偿?2.我们还能不能获得改制时应得的经济补偿.3.我们应该向谁索要这个补偿.4.改制后退休的员工还能不能主张这个权利.

千问 · 2022-12-19 20:20:37

在职的和已退休的都可以要求现在的单位给予补偿。建议委托律师处理。