协议问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:22:45

你好，能帮我看下下面的协议是否有问题，我已在这家公司服务了4年多了，今年实在是干不下去，向公司提出了辞职，人事部不批，就拿这份合同出来，我请问一下，我按正常辞职提前30天，能不能走，而不用赔，这份协议太霸王条款了。2003年届毕业生“董事长助学、毕业后服务公司”协议书同学（以下称乙方）系某职高2003届“模具设计与制造专业”毕业生。今年考入某学院模具设计与制造专业继续学习。因家庭困难，由本人提出申请要求某公司（以下称甲方）董事长助学，毕业后回公司服务。双方就有关事项达成以下协议：一，双方的权利与义务：1.甲方为乙方资助6000元/年的学杂费，直至完成三年学业2.乙方要努力学习，完成大专学业，以优秀的成绩毕业3.大专毕业时，为乙方安排工作岗位，同时为乙方今后的继续学习提供方便4.乙方要服从甲方安排，到公司最需要的部门去工作，服务年限不少于10年二，其他约定：1.乙方在校学习不努力，未能获得毕业证书，甲方不负责安排就业，乙方要退还甲方三年的赞助款，同时支付利息2.乙方在公司上班不求上进，绩效很差，服务年限不到十年而被甲方辞退的，要全额返还资助款，同时支付相应利息3.乙方未征得甲方同意而跳槽，应双倍返还三年赞助款，同时支付相应利息4.如果由于不可抗拒的原因造成乙方落聘的，不用返还赞助款5.乙方在公司里与其他同学历的员工享受同等权利6.未尽事项，双方协商解决本协议一式三份，甲方乙方某职高各执一份，三方签字后生效

千问 · 2022-12-19 20:22:45

赞助款是需要返还的,但培训违约金问题还是可以协商的.

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