经济赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:23:44

我在这家公司工作了6年多了，就前几天发生了一件事，我们车间生产的产品有5锅不合格，，老板的处理结果是把我开除了，其余领导各自罚款，我是生产线的班组长要付点责任是应该的，但是我并没有怎么违规啊，一切都是听从领导的安排工作，而且出问题的那天，，车间的消毒工作一半是我的领导做的，另一半是我做的，并且我做的生产线生产的产品是没有问题的，怎么感觉这些事故好象全是我一个人造成的，就算负责任也不至于开除吧？我昨天打电话给行政部他们说没有任何赔偿金，我们是记件工资的，总感觉很冤，我们有双份合同的

千问 · 2022-12-19 20:23:44

你可以申请仲裁，违法解除要支付赔偿金的。

千问 · 2022-12-19 20:23:44

公司构成违法解除合同，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

千问 · 2022-12-19 20:23:44

1、公司应举证证明你属于严重违反规章制度方可开除，且必须有书面告知。否则，属于违法解除劳动合同，你可以请求二倍的经济赔偿金，每满1年支付1个月的工资，按劳动合同解除前12个月的平均工资计算。
2、若公司未缴纳保险的，可以一并要求公司缴纳或将公司应当缴纳的金额直接补偿给你。
2、向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若还有疑问，可来电咨询。

千问 · 2022-12-19 20:23:44

如果你认为解除合同违法可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金至于仲裁的细节问题可以和律师进一步沟通