请问律师,文中连续工龄是本单位工龄还是整个的?

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 20:25:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:  (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;  (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;  (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;  (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;  (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。请问上文中的连续工龄是指个人参加工作后的连续工龄还是仅指本单位的连续工龄啊?谢谢!
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千问 | 2022-12-19 20:25:03 | 显示全部楼层
按照员工本人的整个工龄计算
专业的法律问题,建议您尽早寻求律师的帮助!
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千问 | 2022-12-19 20:25:03 | 显示全部楼层
按照员工本人的整个工龄计算的.
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千问 | 2022-12-19 20:25:03 | 显示全部楼层
参加工作后的连续工龄
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千问 | 2022-12-19 20:25:03 | 显示全部楼层
你好!
按他的所有的工龄!
北京律师祝永根
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