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辞退

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 20:25:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是公司一名保安主任，休息时公司丢失物品，说我管理失职，要解聘我，我在公司以工作1年零10个月签过两份合同，第一份是从2008年10月至2009年10月到期，后人事部又让我续签了一年的合同，这一份合同是2009年10月至2010年11月的，我想咨询一个公司按照解聘应该给我补多少工资？
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千问 | 2022-12-19 20:25:18 | 显示全部楼层
属于违法解除劳动合同，公司应支付相当于四个月工资的赔偿金。如需帮助，可致电。
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千问 | 2022-12-19 20:25:18 | 显示全部楼层
按照非法解除劳动合同的，则双倍支付经济赔偿金，4个月平均工资
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千问 | 2022-12-19 20:25:18 | 显示全部楼层
应给四个月工资。
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千问 | 2022-12-19 20:25:18 | 显示全部楼层
违法辞退的，工作满一年的赔偿两个月的工资。
合法辞退的，没有补偿的。
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