单位打架，被打伤开除

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:25:44

事情是这样的，星期5夜班，由于流水线机器坏掉了，坐着休息室休息，被人用语言侮辱（事先我没惹过他），后面在线上于他发生了冲突，事先我先用语言警告的，用手指着他，后面由于冲动拍了桌子，他把我手推开，骂了我1句，我就动手和他打起来了，见打不过我，就在附近把工作的工具拆下来，砸我头，砸了好多下，(如果当时没人拦估计他继续砸）当时流血了，被送医院，现在1个伤口缝了5针，1个伤口当时由于头发太长没看见（后来去医院，医生说血不留了就不要缝了，本来应该需要缝2针的）头上还有很多被铁的工具打出来的包。现在这件事单位说把我们2个都开除，那人答应赔我医药费，但是我叫他赔营养费，他不肯，这事情应该怎么解决，他说私了，不行就公了。公了有什么对我不利的吗？他说他叔叔是公安局副局长（真假不知道）。现在单位把我们开除，他们有什么权利吗，我应该找单位赔偿什么吗

千问 · 2022-12-19 20:25:44

建议当面咨询律师。

千问 · 2022-12-19 20:25:44

您好，第一，您和单位，如果在整个过程，您并无过错，而是被动挨打，可以要求单位支付赔偿金；第二，您和打人者，可以通过合法途径予以解决，对您并无不利之处。
董军律师
2010-8-16

千问 · 2022-12-19 20:25:44

1、单位是否可以开除，需要看公司是否对此有合法有效的规定；如果没有相应规定，则属于违法解除，可以依法索赔；
2、关于打架受伤，可以主张民事赔偿，协商不成可以起诉。
可以来电联系委托律师处理。

千问 · 2022-12-19 20:25:44

1、通过诉讼解决对你有利。
2、公司如果违反公司规章制度解除劳动合同，公司应该赔偿。
对于人身损害赔偿和劳动赔偿，均可委托律师维权。

千问 · 2022-12-19 20:25:44

首先要看单位开除你是否有正当理由，如果没有正当理由，可以向单位要求赔偿。
其次你可以像打你的那个人要求人身损害赔偿，如果协商不成可以向法院起诉，如有疑问可电话咨询律师

千问 · 2022-12-19 20:25:44

你可以要求他赔偿全部损失的。可以起诉。