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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动赔偿

劳动赔偿

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 20:26:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2008年6月进入公司，签定合同2年，合同到期两月多，公司未以书面形式通知续签劳动合同，现在我想离开公司，请问能拿多少月的赔偿？怎样计算？
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千问 | 2022-12-19 20:26:04 | 显示全部楼层
一年一个月的补偿
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千问 | 2022-12-19 20:26:04 | 显示全部楼层
一年一个月的补偿
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千问 | 2022-12-19 20:26:04 | 显示全部楼层
一年一个月的补偿
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千问 | 2022-12-19 20:26:04 | 显示全部楼层
合同已经到期，未继续签订合同，双方任履行是为继续履行合同。要求2个月的工资。
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千问 | 2022-12-19 20:26:04 | 显示全部楼层
合同到期后为事实劳动关系，经济补偿金按照一年一个月计算，未满一年不足半年为半个月。
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