离职与离职手续的办理

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:28:34

我是今年8月4号入职时，公司给我签了一份试用期劳动合同，试用期为一个月。然后我因另有发展在今年8月30号向我们店长提交了离职申请，她说我离职申请上面的部门写的不知道对不对，然后她说明天问经理该写哪个部门，然后再给一张离职申请表我填。【每个月10号发工资，发工资是从上上个月的25号到上个月的24号，如9月10号就发7月25号到8月24号的工资】我想知道的是我最快可以几号离职，并可拿到我的工资。公司是每个月的15号办理离职手续，我可以不去办理吗？还是非要15号去办，要是办了他能给我结算全部工资吗？

千问 · 2022-12-19 20:28:34

1、按劳动合同书上所说填写即可。
2、你可以试用期为由提前三天通知解除即可（虽然法律规定只规定试用期的劳动合同，试用期不成立）；
或者你按转正后辞职处理，提前30天书面通知，30天后解除合同。这种情况下，如试用期工资低于转正后工资，你可以要求补足差额。
3、无论哪种方式辞职，解除劳动关系之日，单位应发放工资，并出具离职证明。

千问 · 2022-12-19 20:28:34

建议按照公司规定做

千问 · 2022-12-19 20:28:34

提前3日通知用人单位即可！