工龄补偿

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:40:21

我05年进入一所职业学校工作，属于劳务派遣性质。06年。08年,10年共签了三次合同，每次均为两年，今年八月份学校以生源不足没有岗位为由将我退回派遣公司，之后派遣公司就和我解除了劳动合同。我现在要求学校赔偿工龄补助，学校从08八年开始算，给我补了三个月的工资请问是否合理。

千问 · 2022-12-19 20:40:21

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2022-12-19 20:40:21

应该从05年开始补齐如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

千问 · 2022-12-19 20:40:21

你好，单位的补偿方式不合法，应当从05年起算。