新劳动法对无故辞退的赔偿

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5 | 2022-12-19 20:41:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

我08年10月进公司，试用期过后09年3月老板与我签名定了劳务协议，一年一签，今年也是签了劳务协议，协议到明年3月过期，但本月因为薪金问题，我与老板讨论未果，但第二天被告之不用再回来上班了，请问这种签劳务协议的，可以获得赔偿吗？

千问 | 2022-12-19 20:41:02 | 显示全部楼层

如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。

千问 | 2022-12-19 20:41:02 | 显示全部楼层

可以差几个月到期要求老板赔付几个月工资

千问 | 2022-12-19 20:41:02 | 显示全部楼层

如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。

千问 | 2022-12-19 20:41:02 | 显示全部楼层

可获得经济补偿金。

千问 | 2022-12-19 20:41:02 | 显示全部楼层

如果公司无故开除你的话，可以获得双倍的经济补偿金。

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