公司不签合同我能获得补偿吗?

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我2005年进入一家私营企业,一直没签合同,请问我现在离开公司,可不可以获得什么补偿,谢谢
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
可以获得补偿,可以要求支付未签合同的双倍工资
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
可以要求支付未签合同的双倍工资
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
主动辞职,没有补偿。
但,公司存在违法行为的话,你可据此提出解除并可主张经济补偿金。
另,未签劳动合同,可以主张双倍工资。
可来电联系预约律师当面详细咨询,再做决定。
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
双倍工资可能已经过了时效。
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
可以获得双倍工资,至于能否主张经济补偿金或者经济赔偿金,则要看你离开公司的原因。
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
一,要求公司补缴保险
二,要求11个月的双倍工资,但要注意时效问题。
三,主动辞职,可以要求获得经济补偿金。大约5个月工资,单位非法辞退的话,可以要求双倍支付,
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
要看是否具体单方解除的情形,如果有,可以单方解除并要求支付你经济补偿金,反之是没有的。
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千问 | 2022-12-19 20:44:03 | 显示全部楼层
自己辞职你没有任何补偿,如果是公司单方解除,可以有补偿。
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