劳动合同满,用人单位不续签合同是否应该经济赔偿?

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查看11 | 回复1 | 2022-12-19 20:47:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是06年毕业的学生,我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的,现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了,不知道该有什么经济补偿?应该怎么算?
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千问 | 2022-12-19 20:47:24 | 显示全部楼层
单位应当支付你们经济补偿金,关于计算标准建议你们咨询当地律师仔细研究下你们的劳动合同,因为06年毕业前用人单位与你们之间不存在劳动关系。
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