工作满9年,公司不续签了

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司工作,满9年了,公司12月份到期,公司今天提出不在续签第10年的合同,之前的合同大多是2年,1年签的。请问公司应该给赔偿么,如果赔偿,是几个月,9个月还是3个月?法律依据呢,法律条文老百姓看不懂啊谢谢
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
可以得到九个月的经济补偿,否则申请劳动仲裁解决
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
应该赔偿九个月的劳动补偿金
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
应该给你补偿,补偿你九个月的工资
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
赔偿九个月的劳动补偿金
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
从2008年1月起,与公司已经签订的两次固定期限合同的情况下,可要求单位与你签订无固定期限合同.
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
可以来电咨询
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
不续签应该是补偿9个月工资
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千问 | 2022-12-19 20:47:40 | 显示全部楼层
看具体情况,如需要建议电话联系。
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