聘书能否作为劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-19 20:58:35

我09年12月15日进入单位工作2010年9月15日离职因为没签劳动合同我现在要求双倍工资我进入单位5个月后单位给了我一份聘书上面有待遇义务和期限等有公章但是没我签名请问这个可以作为劳动合同吗？我能否胜诉？？另外什么证据证明入职时间比较有效因为我但是没填入职表格

千问 · 2022-12-19 20:58:35

1、不是劳动合同；
2、可以做为证据使用，这证据能间接证明你们之间的劳动关系

千问 · 2022-12-19 20:58:35

不属于劳动合同，有权要求支付双倍工资。
需要了解你的具体情况后，才能提供更有效的建议。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

千问 · 2022-12-19 20:58:35

如果没有你签字也未送到你手中，则不能成为劳动合同。当然具体的法律诉讼尚需进一步分析。