劳动合同

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查看11 | 回复1 | 2022-12-19 20:59:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
满一年还未签劳动合同,视为无固定期合同,还应补签合同我主张双倍工资后,企业只给签了一份固定期合同,企业有没违反不给签无固定期合同的双倍工资责任?能否再次主张不签无固定期合同的双倍?
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千问 | 2022-12-19 20:59:23 | 显示全部楼层
除非劳动者提出签订固定期劳动合同,否则,企业应当签订无固定期劳动合同。
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