如何理解同工同酬

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 21:03:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
徐某于2009年7月到某机械公司工作,因其未达到独立当班要求,该公司安排其与刘某共开一台车床,同年10月,徐某被安排从事钻床打孔过程中受伤,经鉴定徐某构成八级伤残,因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险,徐某起诉要求机械公司赔偿各项保险待遇和停要留薪期间工资,徐某与机械公司发生争议的焦点----关于徐某的工伤待遇和留薪期间工资的基数的计算标准,徐某认为根据劳动法规定劳动报酬不明确,应按同工同酬原则计算,其受伤前的工资标准应比照刘某的工资或按照职工平均工资计算,机械公司则认为徐某受伤前,上班时间较短,应以受伤前实际发放的工资为依据计算相关工伤待遇,问你同意谁的观点?为什么?
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千问 | 2022-12-19 21:03:13 | 显示全部楼层
答:不足社会平均工资时,比照平均工资发放。
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千问 | 2022-12-19 21:03:13 | 显示全部楼层
看看劳动合同法和劳动法
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