辞职

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:07:00

我在一家国企上班，因为工作性质决定，我们上班是采用倒班的方式，就是有时候晚上要上夜班，工作同样是8小时！我是一年前开始在公司上班的，在试用期的时候，公司出钱让我们去另外一家公司培训，并签下了培训协议和5年的劳动合同！但是几个月前我因为患了胆结石，做了手术，再次上班后，发现有时候上夜班的时候，腰部就很涨，有时候还痛；我向公司提出转岗申请区上白班！但是公司不答应！我就去辞职，但是公司也不允许，说我辞职就要赔公司的培训费，不然就不给我办理相关离职手续！比如：档案、保险一类的！请问，我该怎么做呢？

千问 · 2022-12-19 21:07:00

劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。