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关于劳动合同赔偿

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 21:07:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本月12日公司私自更改与我签署的劳动合同中工作内容，让我去做其它工作，我明确表示不同意。我按照劳动合同签署的工作内容天天按时到单位上班，由于我没按照公司新安排的工作内容去做，公司不成认我12日以后的出勤，而且不给我工资我应该怎么办。我合同上签的是基本工资，我每月的实际工资比基本工资多一倍我们没有工资条，每月直接发现金，我应该怎样确定我的实际收入.我2004年8月进入该公司，目前和该公司签到的劳动合同还能两年到期，如我就以公司违反劳动合同，私自更改合同为理由与公司解除劳动合同，公司应赔偿我多少钱，另外公司2004年到2006年两年没给我上五险及公积金我是否可以要求公司在解除合同的同时给我补交。
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千问 | 2022-12-19 21:07:00 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:07:00 | 显示全部楼层
属于违法，可以申请仲裁解决。
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千问 | 2022-12-19 21:07:00 | 显示全部楼层
私自更改合同无效。不给工资可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-19 21:07:00 | 显示全部楼层
您好，可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-19 21:07:00 | 显示全部楼层
公司违法，建议申请劳动仲裁
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