请教

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查看11 | 回复1 | 2022-12-19 21:07:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
我单位有个员工,签订劳动合同。已经1个半月没有来上班了,经与其联系,他一直支支吾吾,不肯打辞职报告。单位该怎么样操作“解除劳动合同”呢?
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千问 | 2022-12-19 21:07:35 | 显示全部楼层
劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
并且不需要支付任何补偿
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