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酒店劳动纠纷

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查看11 | 回复7 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一家酒店工作一年多了，前几天因工作和上级发生口交，经理当时让我滚我就走了。第二天我正常上班并把辞职信交给了经理，就问她为什么给我算矿工，可她二话没说打了我，我没办法，打了110也没管什么用。个哦老板打电话，老板说不管，还把我私人物品扣押。第二天我去要我的物品，又遭到经理的打，物品后来给了一部分，还说工资一分没有。我心里怎的好难受，不知该怎么办。。求求你们告诉我怎么办。。。。
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千问 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层
可以到劳动监察投诉。
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千问 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁，酒店的做法违法。可要补偿金等。
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千问 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层
可以向劳动监察大队举报如不处理就申请仲裁走法律方式维权
工资经济补偿金等都可以要回

具体可来电咨询北京朱律师
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千问 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层
可以直接到劳动监察部门投诉。
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千问 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层
申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
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千问 | 2022-12-19 21:10:19 | 显示全部楼层
通过劳动仲裁解决
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