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3年没签劳动合同该怎么赔偿 有赔偿吗

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查看11 | 回复6 | 2022-12-19 21:10:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好，我于2007.12.20左右在一家私企上班至今，企业一直未签劳动合同，也一直未给缴综合保险，直到2008年8月份有劳动局的人来我们厂调查才给交的综合保险，由于各种不公平的待遇问题，我已心灰意冷，现决定不做了，请问这种情况下我能要出哪种赔偿？怎样计算的？特急特急，哪位律师可以帮到我？我必有重谢！！！
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千问 | 2022-12-19 21:10:20 | 显示全部楼层
可以主张十一个月的双倍工资，补交保险，带薪年休假，加班费等。
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千问 | 2022-12-19 21:10:20 | 显示全部楼层
你可以要求双倍工资差额的赔偿并解除合同。
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千问 | 2022-12-19 21:10:20 | 显示全部楼层
可以申请双倍工资
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千问 | 2022-12-19 21:10:20 | 显示全部楼层
你可以要求双倍工资，补缴保险。可来电详细法律咨询。
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千问 | 2022-12-19 21:10:20 | 显示全部楼层
上海多年执业律师为你解答：
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿，标准为你工作以来的月份减一个月,最多11个月。3、公司为你补缴社保、4、经济补偿金。
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千问 | 2022-12-19 21:10:20 | 显示全部楼层
3年未签劳动合同，你现在无法就此主张赔偿。
想要补偿，需要另想办法。
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