请帮帮我-迟到被要求自己写辞职信，我该如何要赔偿？

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:14:21

我在2005年4月进入一家政府单位当聘用制员工，2007年调任窗口受理业务2011年2月11日（年初九），因公交车坐反方向，加上堵车等原因，迟到了59分钟而当天窗口我之外的其余人员都请假，致使1小时窗口无人。单位要求我自行写辞职信，被我拒绝后单位以我违反单位中相关规定：1严重失职、对单位每日日常工作造成损害；2没有遵守日常上下班时间迟到、早退；3疏忽工作职责、引发事故或因其行为导致单位遭受损失；为由出具辞退通知书而2010年11月起单位将我们的劳动关系转至人才市场改为劳务派遣我是否可以申请经济补偿金，（月工资1700）该如何计算人才市场相关负责人说我如果申请仲裁成功也只是从2008年1月份后起算，是否真是这样明天人才市场的人就要求我给他答复。是协议离职不拿补偿还是签辞退书然后申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 21:14:21

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

千问 · 2022-12-19 21:14:21

可以申请仲裁

千问 · 2022-12-19 21:14:21

属于违法解雇，可以要求支付双倍的赔偿金