拖欠工资和未签劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:17:46

你好，我想咨询一下。我是10年3月份到一家旅行社上班的一直工作到2月份，公司一直没有跟我签劳动合同，而且经常出现拖欠工资的情况。我们11年1月份的工资到现在还没有发，我是2月24日离职的，到现在公司也没有给具体的时间什么时候过去把我一月份二月份的工资结算清楚，我想问一下，像这种情况我可以怎么做呢？

千问 · 2022-12-19 21:17:46

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-19 21:17:46

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。深圳吴君瑜律师

千问 · 2022-12-19 21:17:46

您好！搜集相关证据申请劳动仲裁主张赔偿双倍工资，详情可以来电咨询！

千问 · 2022-12-19 21:17:46

收集相关证据可以到劳动部门投诉，也可以申请仲裁主张两倍工资，可来电咨询律师。

千问 · 2022-12-19 21:17:46

你好！
可以搜集相关的证据申请劳动仲裁要求支付双倍工资，也可以向劳动监察部门投诉。
如需律师提供法律帮助可来电15800530662，资深律师帮你维权.

千问 · 2022-12-19 21:17:46

一、你可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及故意不发工资的补偿。
二、如果你离职的理由符合法律规定，还可以要求赔偿金。
可来电面谈，本律师曾成功办理过多起此类案件。

千问 · 2022-12-19 21:17:46

可以申请劳动仲裁依法维权。

千问 · 2022-12-19 21:17:46

你可以提起仲裁，要求：
1、公司支付你1、2月份工资；
2、在职期间因未订立书面劳动合同的双倍工资差额，将近11个月工资，但因双倍工资存在一年的追溯时效，建议立即提起，否则将逐步减少。
专业从事劳动仲裁、诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。

千问 · 2022-12-19 21:17:46

1、可以法律途径维护你的合法权利；
2、希望你能携带相关资料来所面谈；
如需帮助请电联。