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因公司注销及合同到期解除三期内员工合同一事

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查看11 | 回复6 | 2022-12-19 21:17:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本公司是独力法人单位，根据上级文件精神已进入注销程序，原有职工3月份合同已到期，到期后不再续聘。但是，有一名孕妇在三期内是受法律保护的，我们公司大约在5月份就完成注销程序，公司主体都不存在了，其该三期职工不知如何处理，请求法律支持。谢谢！！
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千问 | 2022-12-19 21:17:47 | 显示全部楼层
公司注销了劳动合同可以解除，但是需要对员工作经济补偿
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千问 | 2022-12-19 21:17:47 | 显示全部楼层
在注销前，给予该怀孕职工合法的补偿，包括工资和社保费用，经济补偿金等。
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千问 | 2022-12-19 21:17:47 | 显示全部楼层
注销前应该给予足额的补偿就可以了
具体可来电咨询北京朱律师15801429242

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千问 | 2022-12-19 21:17:47 | 显示全部楼层
公司注销，应该给予员工补偿。
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千问 | 2022-12-19 21:17:47 | 显示全部楼层
应当给予赔偿。
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千问 | 2022-12-19 21:17:47 | 显示全部楼层
公司注销解除合同，但需要支付经济补偿。
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