该怎么维护我们的权益？

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:17:47

我在深圳的一家医药公司做客服，公司的底薪才1200，另外有300浮动工资，每周都有休息，上班，住宿，车费全是自己负责，公司过年过节也没过节费发，加班也没加班工资，去年有2个项目，其中一个项目的提成开始给我们说的时候是有4800，但是发的时候公司说由于合作商给我们的钱没那么多，所以我们的提成只有1200了，另外一个项目的提成呢，去年六月份就结束了，但是到现在还没发，去年过年也没年终奖发，加班费也没有，只让我们过年请假抵消，今年的3.8节我们也没放假，我一直想离开公司，但是由于去年2个女孩子走了之后公司也没把提成发给他们，所以我打算公司把钱发了我才走，但是由于3.8没放假，我问公司什么时候发，公司也不理我，3.9日我在我的微博上说了几句比较逆耳的话（就是说公司假也不给放，钱也不发，再这样，我就告到劳动局去），给公司的人看见了，公司的人就说我性格不行，不适合做客服，要开除我，而且也没双倍工资，我问什么时候发，也说要下个月发工资一起发给我，那个时候我都不在了，就算少发，我也没办法找公司，而且他们都是本地人，我得罪公司了，到时候要报复我也不是没可能，我想请问下，这样的话，我应该能拿到哪些属于我的钱？又如何维护我的权益？

千问 · 2022-12-19 21:17:47

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

千问 · 2022-12-19 21:17:47

如果是被开除，可以要求赔偿金。

千问 · 2022-12-19 21:17:47

如果加班，公司必须要给你加班工资；
约定的提成款必须给；
如果公司无正当理由提起与你解除劳动关系，要支付双倍的补偿金。
你可以到公司所在的劳动保障部门申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 21:17:47

如果您还有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）