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公司赖我年终奖--急！急！急

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3 | 2022-12-19 21:18:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

我在一家私企做外贸业务，我们原来书面协议：如果我完成了基本任务我的年薪是XXX,如果我完成目标任务我的年薪是XXX,结果我的业绩很好，超额完成了目标任务。可是公司说我的年终奖是公司制度要按公司的细则来。结果拿出细则，说必须按照某日期前到账的才能算，并且去年别的业务员在我这年到账的也不能算到我这里。如此一般钩钩划划，我的目标任务就差了一点。并且基本任务他们承认已经达到，但奖金也拿出很无理的理由来，不给我。我问了劳动调解，他们说必须劳动仲裁。我准备去劳动仲裁，我应该注意哪些问题？谁能帮帮我

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千问 | 2022-12-19 21:18:15 | 显示全部楼层

1、你可以主张年终奖；
2、细则如果你没有签收，不能对你适用。

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千问 | 2022-12-19 21:18:15 | 显示全部楼层

可以委托律师办理。

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千问 | 2022-12-19 21:18:15 | 显示全部楼层

对于你应对奖金，应予以举证。
建议委托专业律师处理。

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