企业单方面终止劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:19:21

我09年10月到该单位上班，至今一年半，合同是3年一签，还有一年半才到期，现在单位要求解除合同，且没有提前一个月通知本人。工作期间几个月公司效益不好，工资打了八折。现在单位提出只补偿一个半月的补偿金。此前克扣的工资不予补偿而且不计入平均工资，并且不支付额外一个月的赔偿金。请教这种做法是否违法，这种单方面解除合同的做法我是否可以要求公司支付双倍补偿金。另平时的车贴、近三个月的社保以及夏天的防暑降温都没给，是否可以索取？

千问 · 2022-12-19 21:19:21

你可以提起劳动仲裁主张上述权益，具体情况可直接与本人联系，谢谢