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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 无故辞退 拒付工资补偿金怎么办？

无故辞退 拒付工资补偿金怎么办？

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 21:19:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好，我在一家软件公司从事行政工作，月薪3000，签了一年的合同，合同上一个月试用期2400转正后3000，工作了3个月，老板突然辞退，拒付当月工资、和补偿金，还拿了一份我从未见过‘员工手册’要罚款，说一个月的工资要全部罚掉，老板叫我9：30到公司，5：45下班，考勤表也在，都工作了两个月了，就在我要求支付补偿金的时候，他矢口否认没说过9:30上班，说合同上9：00，但是合同上下班时间是5：30，他要求5:45下班，说我要是不要补偿金就把工资给我，如果我要补偿金的话,就要算我迟到5分钟罚50，10分钟罚200……
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千问 | 2022-12-19 21:19:49 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁索赔，需要委托律师，可以电话联系
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千问 | 2022-12-19 21:19:49 | 显示全部楼层
呵呵，这个老板太霸道且无理了。建议你搜集现有的证据，比如考勤表，合同书等申请仲裁，要工资，补偿金，赔偿金等。你肯定会如愿的。支持你。
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千问 | 2022-12-19 21:19:49 | 显示全部楼层
您好！你可以申请劳动仲裁维权，注意保留好相关的证据；如需律师帮助可以来电！
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千问 | 2022-12-19 21:19:49 | 显示全部楼层
公司无故辞退属于违法解除，你有权要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金以及拖欠的工资等。
必要的话，应及时委托专业律师处理。详情，可以来电咨询。
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千问 | 2022-12-19 21:19:49 | 显示全部楼层
你好！
老板的行为违法，你可以搜集证据申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门投诉12333.
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