没有签合同在单位受伤怎么赔

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 21:21:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我刚刚到新单位工作两天,从事食堂配餐工作,还没有跟单位签合同,却在单位摔伤了腰导致压缩性骨折,单位派人送我去医院检查并支付了医药费,现在只能在家休养,我想问下像我这样能要求老板其他方面的赔偿吗?比如营养费、护理费、还有工资等等,哪位好心人给我解答一下呢~
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千问 | 2022-12-19 21:21:41 | 显示全部楼层
属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
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千问 | 2022-12-19 21:21:41 | 显示全部楼层
你好,如果确实属于工伤,单位应承担你的医疗费,护理费等等,构成伤残的还有伤残补助金等。骨折估计十级伤残,建议委托律师与单位协商赔偿问题,协商不成可以申请工伤认定并鉴定,最后索赔即可
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