签订劳动合同问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:21:54

我父亲在一家甲公司上班，工作了一年一直未签订劳动合同，后该公司被已公司收购，又工作了一年多，仍未签订劳动合同，公司给出的理由是我父亲已经过了四十五岁，不能为其缴纳社会保险，也没必要签订劳动合同。现在公司为了规避责任，准备把我父亲当做临时的民工处理，直接把工资打到别的职工账上然后再让我父亲去领。以后奖金，福利也一概与我父亲无关。请问律师，我父亲的合法权利如何得到救济？望回复！

千问 · 2022-12-19 21:21:54

单位的行为违法，你父亲实际上与用人单位，形成了无固定期限的劳动合同，单位应为你父亲缴纳社会保险，自参加工作之日起。协商不成，可向当地劳动监察大队报案，要求处理，或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-19 21:21:54

你父亲可以去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。