咨询关于培训协议的问题

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:22:49

公司要求我参加一个为期一个月的培训，但是要求培训前要签订一个为期三年的合同，违约金需等到培训回来再定（预估1万元）。因为我的劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效，我担心培训回来之后公司耍诈，不承认这份一年期的合同，又变成三年%

千问 · 2022-12-19 21:22:49

如果你在合同履行期满以后不准备在这个单位继续工作，就没有必要签订这个合同，同时也不能去参加这个培训，否则在你辞职的时候，公司会要求你承担培训费用和其他的费用，