经济补偿

显示全部楼层 · 2022-12-19 21:23:38

关于解除劳动合同的经济补偿，劳动合同法规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。问题：2008年1月1日之前的经济补偿基数是否应该按照之前的经济补偿办法，即劳动者前12各月平均工资？

千问 · 2022-12-19 21:23:38

劳动部的有关解释。

千问 · 2022-12-19 21:23:38

关键看是经济补偿金还是赔偿金，上海的标准不同。08年以前的不应按三倍。建议具体案情进一步咨询。

千问 · 2022-12-19 21:23:38

你好！
经济补偿金的支付是从08年开始支付的，经济补偿金的支付标准按照劳动者离职前12个月的平均工资；

千问 · 2022-12-19 21:23:38

上海多年执业律师为你解答：
从2008年1月1日起计算，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。但“本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”

千问 · 2022-12-19 21:23:38

1、具体要看情况的：有前面不封顶，有从08年1月1号起算的，也有直接从自工之日起开始封顶算的，仅从你的描述无法准确判断适用哪一种情形。
2、专业从事劳动仲裁诉讼，详情建议电话咨询或预约面谈。

千问 · 2022-12-19 21:23:38

你好，你介绍的情况不详细，无法准备给你做咨询，建议你电话咨询律师，介绍详细情况后，律师可以帮助你解答。

千问 · 2022-12-19 21:23:38

经济经济补偿金的话，应分段计算。2008年之前不封顶。
详情，可以来电咨询专业律师。

千问 · 2022-12-19 21:23:38

1、经济补偿金是分段的，08年之前和之后有不同的算法。08年之前不受3倍的限制，但要受到12年的限制。
2、但是具体情况也不一样，建议根据你的实际情况咨询律师。